Step 1. CDI = 4*
전형적으로 사회적 미성숙이나 사회적 무능감과 관련된 특징 시사
- 감정, 주장을 표현하는 데 서투르고, 이런 영역에 취약하다고 스스로 지각함
타인은 수검자를 무능하고 무기력한 사람으로 간주함
- 상호 작용 시, 타인에게 무능하고 무기력하기 보다는, 반응이 없거나 뚱
5. What strengths are evident in the client, and her family, and her community that may serve to help her resolve the problem situation?
- Tracy는 불안증세가 나타나기 이전에는 특별한 질병력도 없었고 행복하고 안정된 가정생활을 누렸으며 은행 파트타임 근무를 했던 점을 미루어보아 대인관계나 사회생활을 하는 데 특별히 어려운
Ⅰ. 서론
저매인과 기터맨(Germain & Gitterman 1980)이 제시한 생활모델은 클라이언트와 그 환경간의 양면에 초점을 맞추기 위해 환경적 상호관계를 사용하는 사회사업접근방법이다.
사회사업실천에서의 생활모델은 개인의 결함을 교정하는 치료에 초점을 둔 임상적인 접근방법과는 다르며 대신 생활
Ⅰ. Why We Choose NHN's Organizational Culture.
We studied NHN's organizational culture. NAVER is a representative and popular portal site of Korea. And Hangame also is big site for on-line game. Along with ‘Daum’ and ‘Nate’, NAVER has been ranked on top 3 portal sites in Korea. But what makes NHN unique and special is its organizational culture. It is often called as ‘Google of Kore
2. 생태학관점
인간과 환경은 지속적인 상호작용과 상호교환을 통해서 서로에게 영향을 미치고 서로를 형성하며 상호적응하는 호혜적관계를 유지하고 있다고 본다. 이와 같이 생태학적 이론에서는 인간본성에 대한 유전적 결정론,정신적 결정론,환경적 결정론을 모두 배격한다. 그대신에 인간을 환경
b. Genetics
In researches about genetic factor,strong geneticrisk modifierhas not been discovered. Some researches have been conducted, but their results conflicts, and they are difficult to retest. Moreover, even if research has been conducted, the same results seldom occur.
c. Nongenetics
As nongenetic factors, there are stress, emotional trauma and viral infections. One famous example
* Broad preferences concerning appropriate courses of action
or outcomes.
* Values influence behavior and attitudes.
competence & accomplishments lifestyle quality
respect & dignity financial security
personal choice & freedom self-development
involvement at work health & wellness
pride in one’s work
유전형질
자식은 부모의 생김새와 비슷하게 되
Fight or flight response
Defining StressStress : Behavioral,physical or psychological response to stressors
Eustress : Stress that is good or produces a positive outcome
Job demands
Work overload
Underload and monotony
Role conflict
Role ambiguity
Job security
Group dynamics
Managerial behavior
Harassment
Culture
Structure
Technology
Introduction of change in work
Interpersonal communication 적용
우리는 이 갈등상황을 Chapter 8. Interpersonal communication의 communication model, Noise, Response styles에 각각 적용해 보았다
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1) Communication Model
커뮤니케이션은 A와 B의 공통된 경험 안에서 이루어진다. 각 개인의 배경과 개성은, 메시지를 전달하는 데 있어 각자 나름대로의 방식을 택한